Ketika, kami meninjau, masalah mendesak, hari ini, dengan yang, di masa lalu, tampaknya sangat sedikit kemajuan yang telah dibuat, mungkin, karena berbagai alasan! Sementara beberapa pejabat publik, tampaknya tidak mau, dan/atau, takut untuk mengambil sikap, mungkin, karena apa, yang mereka anggap sebagai agenda pribadi/politik, dan/atau, kepentingan pribadi, kami juga menyaksikan, beberapa maksud baik , individu, yang jauh lebih idealis, yang jarang menyelesaikan/mencapai sesuatu, karena mereka menolak untuk mencari pertemuan pikiran, untuk kebaikan yang lebih besar, dan menggunakan PRAGMATIS pendekatan, untuk mendapatkan – bola – menggelinding! Dengan mengingat hal itu, artikel ini akan mencoba, secara singkat, mempertimbangkan, memeriksa, meninjau, dan mendiskusikan, menggunakan pendekatan mnemonik, apa artinya dan mewakili, dan mengapa itu masuk akal, dan benar-benar penting.

1. Prioritas; perencanaan/ rencana; fase; pertunjukan; persiapan: Prioritas siapa yang terpenuhi, ketika mereka, yang menganggap diri mereka idealis, menolak untuk berkompromi, untuk memulai, secara tepat waktu, menangani prioritas yang mendesak? Bagaimana seseorang berencana, dan seberapa baik – dipertimbangkan, perencanaan, seringkali, membuat perbedaan besar! Kita harus menyadari, bahwa, hampir selalu, mencapai tujuan yang dibutuhkan, membutuhkan, pola pikir, yang akan menyadari, itu perlu dilakukan, dalam kualitas, fase! Tingkat dan ketelitian persiapan, seringkali, berhubungan langsung dengan penampilan akhir, dll!

2. Relevan; dapat diandalkan; bertanggung jawab/ tanggap; realistis: Mencari solusi terbaik, untuk kebutuhan yang berkelanjutan, dll, membutuhkan pendekatan yang realistis, dll! Satu-satunya jalan yang bertanggung jawab, seharusnya, tindakan responsif, tetapi, sayangnya, politik partisan, seringkali mengganggu itu! Kita harus menuntut pejabat terpilih, menawarkan layanan dan representasi yang andal, secara konsisten, dengan cara yang relevan, dan berkelanjutan!

3. Sikap; bakat; tindakan; Perhatian; pandai berbicara: Dibutuhkan sikap yang benar, positif, dapat dilakukan, dan bakat yang dikembangkan dengan baik, untuk memberikan tindakan terbaik yang dibutuhkan! Pemimpin publik yang hebat memberikan perhatian yang tajam, pada gambaran yang lebih besar, dan mengartikulasikan pesan, mencari, pertemuan – dari – pikiran, untuk kebaikan yang lebih besar!

4. Sasaran; kebesaran; kebaikan yang lebih besar; menghasilkan niat baik: Kita harus memilih orang-orang, yang tujuannya, menekankan kebesaran, menghasilkan niat baik, dan menyatukan kita, untuk kebaikan yang lebih besar!

5. Berarti; membuat tanda; motivasi: Mengevaluasi pejabat terpilih, berdasarkan apakah mereka berhasil, menjadi lebih baik, memotivasi kita untuk bekerja sama dan menangani prioritas, dan melakukannya, dengan cara yang menyeluruh dan bermakna!

6. Aspirasi; asumsi: Kita semua akan diuntungkan, ketika kita memilih, berdasarkan aspirasi kita, daripada asumsi negatif apa pun!

7. Tepat waktu; waktu – diuji; bersama; kebenaran/kepercayaan: Satu-satunya cara untuk mendapatkan kepercayaan kita, adalah dengan mengatakan yang sebenarnya! Kita perlu bersatu, dengan cara yang dipertimbangkan dengan baik, tepat waktu, dan belajar dari masa lalu, dengan cara yang teruji oleh waktu!

8. Integritas; mengilhami; imajinasi; berinovasi: Sebagian besar akan terinspirasi, oleh seseorang, yang, jelas, menghasilkan, dengan integritas mutlak! Jika individu itu melanjutkan dengan imajinasi yang relevan, dan kekuatan batin, untuk berinovasi, akan berjalan jauh!

9. Kewajaran; karakter; bekerja sama/berkoordinasi: Mengapa tampaknya begitu sedikit akal sehat yang digunakan oleh pejabat terpilih? Jika kita memilih individu-individu dengan kualitas karakter yang lebih baik, yang mengutamakan kerja sama, dan mampu mengkoordinasikan upaya, kita mungkin akan melihat beberapa masalah mendesak, akhirnya, terselesaikan!

Idealis itu bagus, tetapi, apa gunanya, jika tidak ada yang tercapai! Mari berkomitmen untuk memilih, individu-individu idealis, yang juga, realistis, dan PRAGMATIS!